Bu bölümde, SA 8000 (SOSYAL SORUMLULUK STANDARDI) kalite belgesi sertifika hizmetleri sunan şirketlerinin web sitelerine toplu olarak açılım bulacaksınız. Bu sayede, internet ortamında yapacağınız aramaların kolaylaşacağınız umuyoruz.
Turk Business Center üzerindeki fırsatları incelemek için Ana Sayfamızı kullanabilirsiniz.
Sunulan bilgiler şirket web siteleri baz alınarak hazırlanmıştır. Hiçbir şekilde gösterge teşkil etmez, değişiklik gösterebilir.
http://www.bsi-turkey.com:BSI - Turkey web sitesinde ISO 27001 : 2005 Belgesi bölümünde konuyla ilgili bilgilerden bir bölümü şöyle:İş yerinde insan hakları yönetimi konusunda en çok kabul gören uluslararası standart Uluslararası Sosyal Sorumluluk Sistemi’nin SA 8000:2001 standardıdır. Bu standart dünyanın her yerinden ve her boyuttaki kuruluşa uygun, denetlenebilir ilk standarttır ve tüm hissedarlarınız için yönetim olarak sosyal sorumluluğunuzu yerine getirdiğinizin güvencesidir.
Dünya iş ortamında itibarınıza yönelik riskleri yönetmek, iyi iş uygulamalarınızı ve etik yaklaşımınızı sergilemek için iyi bir fırsattır. Sağlam bir Sosyal Yükümlülük yönetim sistemi işinize şu şekilde yarar sağlar: Marka imajınızı ve itibarınızı iyileştirerek Sizi rakiplerinizden farklı kılarak Yeni müşteriler çekerek Çalışan moralini ve etkinliğini artırarak Yeni pazarlar açarak Etik yatırımlar çekerek Hissedarlarınıza şeffaflığınızı göstererek Yasal bir şekilde şeffaf ve etkili sosyal sorumluluğunuzu göstermenin tek yolu sağlam bir yönetim sistemi uygulamaktır.
http://www.kascert.com:Kascert web sitesinde SA 8000 (SOSYAL SORUMLULUK STANDARDI) Belgesi bölümünde konuyla ilgili bilgilerden bir bölümü şöyle: SA 8000 (SOSYAL SORUMLULUK STANDARDI) SA 8000 Nedir? SA8000'in açılımı "Social Accountability 8000 = Sosyal Sorumluluk 8000"dir. Bu standart; mal ve hizmet üretiminde etik kurallara uyumu garanti altına alır. SA 8000 Social Accountability International'ın tescilli markasıdır. SA 8000 dünyanın heryerinde, her sanayi kolunda, her büyüklükte kuruluşa uygulanabilir.
SA 8000'İN GEREKLERİ SA 8000 minimum gereklilikleri belirleyen ve aşagıda belirtilen alanlardaki faaliyetlerin tanımlamaları içeren bir karşılıklı anlaşma standardıdır : 1. Çocuk işgücü 2. Zorla çalıştırma 3. Saglık ve Emniyet 4. Birlik Oluşturma ve Toplu Pazarlık Özgürlügü 5. Ayrımcılık 6. Disiplin uygulamaları 7. Çalışma Saatleri 8. Tazminat 9. Yönetim Sistemleri